医院实习过年放几天

医院实习过年放假天数需参照医院规定及实习合同。分析：医院实习生的过年放假天数通常取决于医院的具体安排和实习合同中的相关条款。一般来说，医院会根据国家法定节假日的规定，结合医院自身的运营需求和实习生的实际情况，制定放假计划。实习生应仔细查阅实习合同，了解放假权益，并关注医院的放假通知。提醒：如果医院未按规定放假或实习合同中存在不明确、不公平的条款，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅实习合同：仔细阅读实习合同中关于放假、工作时间等条款，明确自身权益。2. 与医院沟通：主动与医院人力资源部门或指导老师沟通，了解过年期间的放假安排，表达个人需求和关切。3. 保留证据：在沟通过程中，保留好沟通记录、放假通知等证据，以备不时之需。4. 寻求法律帮助：如沟通无果且确认自身权益受损，可向当地劳动仲裁部门投诉，或寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。5. 提起诉讼（必要时）：在律师指导下，如情况严重，可考虑向法院提起诉讼，要求医院承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理医院实习过年放假问题的方式主要有以下几种：一是查阅实习合同及相关法律法规，明确放假权益；二是与医院人力资源部门或指导老师沟通，了解放假安排；三是如遇到权益受损，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过沟通和查阅合同解决问题，若沟通无果且权益受损，再考虑通过法律途径维权。