国企职工酒后驾车被判拘役，单位有权开除。依据《劳动法》及国企相关规定，被追究刑事责任的员工可被开除。拘役属刑事处罚，不及时处理可能导致劳动关系终止，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企职工醉驾缓刑常见处理为开除或留用察看。选择处理方式需考虑职工平时表现、醉驾情节及单位规定。若情节严重且职工表现不佳，单位倾向于开除；反之，可能给予留用察看机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企职工醉驾缓刑，单位可处理。具体操作：1.若单位规定严格，且职工醉驾情节恶劣，单位可直接开除；2.若单位考虑职工平时表现良好，可给予留用察看处分，并要求职工接受相关教育和整改；3.在处理过程中，单位应确保遵守相关法律法规，避免引发劳动争议。
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照片未经允许被发到群里，是否违法？
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