公司因任务未完成而罚款违反劳动法。依据《劳动法》，只有行政执法机关才有罚款权，公司无权罚款。若公司擅自罚款，员工可申请劳动仲裁维权，否则可能面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权罚款。处理方式：1.劳动合同约定，员工未完成任务可发最低工资或要求赔偿；2.若已罚款，员工应申请劳动仲裁，劳动行政部门将责令公司支付工资、补偿及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式为合同约定赔偿或发放最低工资。选择方式时，应考虑员工过错程度和公司损失，确保处罚合法且合理，避免违反劳动法引发纠纷。
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