可以申请被迫离职。公司未依法缴纳社保，违反了《社会保险法》和《劳动合同法》。若公司未及时改正，您有权单方面解除劳动合同，并可能面临法律诉讼及赔偿风险，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请被迫离职。具体操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保，协商不成则进入下一步。2.收集未缴纳社保证据，如工资单、社保查询记录。3.向公司发出书面解除通知，说明解除理由并附上证据。4.如公司异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括单方面解除劳动合同或向劳动监察部门投诉。选择方式需视具体情况而定：若公司拒绝改正且严重影响您权益，建议单方面解除合同并申请劳动仲裁；若希望先行协商，可选择向劳动监察部门投诉，寻求行政调解。
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