试用期满被辞退，工资应按劳动合同约定结算。依据《劳动合同法》，用人单位辞退后应立即结清工资。若未及时或足额支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求改正并结清工资，否则将面临法律责任。严重后果是损害劳动者权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退工资结算，常见方式为投诉或仲裁。若用人单位未按时结清工资，劳动者可选择向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时考虑效率与专业性，投诉处理快，仲裁更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，工资结算这样做：1. 首先查看劳动合同，明确工资结算条款。2. 与用人单位沟通，要求立即结清剩余工资。3. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据。4. 或选择劳动仲裁，提交仲裁申请及证据材料，等待裁决并执行。
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