未签劳务合同受伤，可向仲裁机构申请仲裁。依据《工伤保险条例》，若成立事实劳动关系，用人单位需承担工伤赔偿责任。不及时处理可能导致权益无法保障，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤处理：1. 确认事实劳动关系，申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 若无事实劳动关系，收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。具体操作需根据实际情况，如收集工作证明、医疗记录等，选择适合的法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若存在事实劳动关系，则申请工伤认定；若不存在，则向法院提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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