酒吧雇佣不满十八周岁的人，若未满十六周岁则违法。依据《劳动法》等相关法律，禁止雇佣童工，即不满16周岁的未成年人。雇佣此类人员，将面临法律处罚，且可能损害未成年人身心健康，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为立即停止雇佣并整改，或向有关部门主动报告。若被查实雇佣童工，应积极配合调查，接受相应处罚。选择处理方式时，需考虑法律后果及社会影响，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：- 若已雇佣，应立即停止雇佣，并检查雇佣人员年龄，确保无未成年人。- 若发现雇佣了童工，应主动向劳动监察部门报告，并配合处理。- 未来招聘时，严格审核应聘者年龄，确保符合法律规定，避免违法雇佣。
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