退休年龄到了但档案内无招工和工资表，可以办理退休吗？

可以办理退休，但需补充相关证明材料。从法律角度看，退休年龄是办理退休的法定条件，而档案中的招工和工资表是证明工作年限和社保缴纳情况的重要资料。若缺失，需通过其他途径证明工作年限和社保缴纳，否则可能影响退休金计算。若无法提供有效证明，且影响退休金发放，则问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1.若档案缺失招工和工资表，首先尝试联系原单位人事部门，请求查阅并复印相关档案材料，或出具工作年限和社保缴纳证明。2.若原单位已不存在或无法提供证明，可向当地劳动部门或社保机构申请查询个人社保缴纳记录，作为退休办理的辅助材料。3.在收集材料过程中，注意保留好与单位沟通的记录、申请查询的回执等，以备不时之需。4.若单位拒绝配合或无法找到有效证明材料，可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。在此过程中，需准备好相关证据材料，并遵循法律程序进行操作。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种。一是补充证明材料，如通过原单位、劳动部门或社保机构等渠道，查找并复印相关档案材料；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，若单位拒绝配合或无法找到相关材料，可通过法律途径维护自身权益。选择时，应权衡时间成本、证据充分性及个人实际情况。