员工参加老板宴请饮酒后身亡，该如何应对？

员工饮酒后身亡，需先判断陪喝人有无过错。依据《民法典》等相关法律，若无过错则无须赔偿；但若存在强迫饮酒、明知不能饮仍劝酒、未安全护送等过错，则需承担法律责任。不及时处理可能导致民事赔偿甚至刑事责任。
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员工饮酒身亡，应对需分情况。无过错无需赔偿，有过错则：1.立即报警并配合调查，明确责任；2.与死者家属协商赔偿事宜，尽量和解；3.若协商不成，准备证据，通过法律途径解决纠纷。
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应对员工饮酒后身亡，常见处理方式为协商、调解或诉讼。若陪喝人无过错，可协商或调解解决；若存在过错且协商无果，则应通过诉讼明确责任。选择方式时，需考虑事实情况、法律依据及双方意愿。