公司强制借调该怎么办

公司强制借调违法，可协商或解约求偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗可解除合同并求偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过求偿时效。
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公司强制借调应对如下：1. 尝试协商，表达不满和诉求；2. 协商不成，书面通知公司解除合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司强制借调，常见处理为协商、解约或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可解除合同并要求赔偿，或申请劳动仲裁维护权益。选择需根据具体情况和证据决定。