劳动合同没有明确工作地点,现在要派往外地怎么
宁波市取保候审律师
2025-04-16
劳动合同未明确工作地点不合法，依据《劳动合同法》，合同应约定工作地址。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如额外生活成本、家庭影响等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫地点不明可协商或诉讼。操作：1. 与雇主沟通，明确工作地点并签订补充协议；2. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求明确地点或赔偿。
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