用人单位不交社保，员工可以起诉，但需先经过劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生争议应先申请仲裁，对裁决不服方可起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不交社保，员工常见处理方式是先申请劳动仲裁，不服再起诉。选择处理方式时，应考虑效率与公正，劳动仲裁是前置程序，能快速解决纠纷，不服时再通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不交社保，员工可起诉。操作如下：1.首先向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴；2.若无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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