公司不续签补偿标准

公司不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,未及时处理可能引发劳动纠纷,影响公司声誉及运营。
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公司不续签的常见处理方式为协商或诉讼。建议先与员工协商,达成一致后签订协议;协商不成,可准备证据通过法律途径解决。
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公司不续签需补偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按标准计算补偿金;3. 与员工协商补偿事宜;4. 协商不成,准备证据起诉。
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