劳动合同到期,单位可以辞退我吗

劳动合同到期单位不一定可以辞退。依据《劳动合同法》,若劳动者无过错,单位辞退需支付经济补偿;有过错则可辞退且不赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解雇。
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劳动合同到期处理方式多样。若员工无过错,单位可续签或支付经济补偿后解除;若有过错,可直接辞退。选择方式需依据员工表现及单位需求决定。
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劳动合同到期处理需谨慎。若员工无过错:1. 可协商续签劳动合同,保持雇佣关系;2. 或支付经济补偿后解除合同。若员工有过错:可直接依据《劳动合同法》辞退,无需补偿。
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