调岗后回原岗位怎么办

调岗后不能直接回原岗位，需与单位协商。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。擅自回原岗可能构成违纪，严重者可致解雇。
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调岗反悔后，应与用人单位协商或考虑解除劳动合同。选择协商时，应提出合理理由并寻求共识；若协商无果，且劳动合同无法履行，可考虑依法解除劳动关系。
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调岗后想回原岗，先协商。操作：1. 与HR或上级沟通，表达回原岗意愿及理由；2. 协商不成，考虑是否接受新岗或解约；3. 若决定解约，按《劳动合同法》规定提前通知或支付补偿金。