民办幼儿园拖欠工资,离职拿不到工资和保险

针对您提出的民办幼儿园拖欠工资问题，若您向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门将会依法处理。具体来说，劳动行政部门可能会责令幼儿园限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准的，则需支付其差额部分；对逾期不支付的，劳动行政部门还可责令幼儿园按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程确保了劳动者的合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉外，您还可以考虑以下途径解决民办幼儿园拖欠工资的问题：一是与幼儿园协商解决，尽量达成和解；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益；三是若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。不同途径适用于不同情况，您可根据实际情况选择最适合自己的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，对于民办幼儿园拖欠工资和未缴纳保险的行为，劳动者享有以下法律保障：一是劳动行政部门可依法责令幼儿园支付拖欠的工资及赔偿金；二是劳动者有权要求幼儿园补缴社会保险费；三是若幼儿园行为构成犯罪，相关责任人还可能面临刑事处罚。这些法律保障确保了劳动者在面对不法侵害时，能够依法维护自身合法权益。