65岁被辞退可获补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未过失被辞退应得2倍补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿常见方式有按工龄补偿或2倍补偿。选择方式需根据是否过失及合同约定，无过失则主张2倍补偿，有过失则按工龄计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁辞退补偿方式：1. 无过失辞退，主张2倍经济补偿金，依据《劳动合同法》规定；2. 有过失按工龄补，每满一年一个月工资，不满按半月；3. 月工资超当地标准3倍，按3倍数额支付，最高12年。
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