在职护理人员护工与误工费用应视情况分别给予赔偿。依据《工伤保险条例》等相关法规，护理人员有收入的，误工费与护工费分别计算；无收入或雇佣护工，则按当地护工标准计算。不及时处理可能导致赔偿不公，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为根据护理人员实际情况赔偿。若护理人员有收入，则按误工费标准赔偿；若无收入或雇佣护工，则参考当地护工报酬标准。选择方式需依据护理人员实际收入状况及雇佣情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应分别赔偿。具体操作：1.护理人员有收入，提供收入证明，按误工费标准赔偿；2.护理人员无收入或雇佣护工，需查证当地护工报酬标准，据此赔偿；3.护理人员人数依据医疗机构或鉴定机构意见确定，并据此调整赔偿金额。
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