因身体原因不能出勤，单位无权强求上班。依据《劳动合同法》，单位应尊重员工健康，强行要求上班可能违法。若不及时处理，可能导致健康恶化，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因不能出勤，可与单位协商休假或调整岗位。若单位不理解，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式需根据具体情况，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因不能出勤，应：1.及时向单位提供医疗证明，申请病假或调岗；2.若单位拒绝，可联系工会协助调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。
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