老板拖欠工资两年，员工有权维权。依据《劳动法》，劳动者可向用人单位反映并协商，或向劳动行政部门举报，要求支付拖欠工资及补偿金。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁。首选与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，员工可这样维权：1.与老板协商，明确工资数额和支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.举报后仍未解决，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。
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