还未毕业的实习生公司未签订任何劳动合同可以申请劳动仲裁吗
宁波市取保候审律师
2025-06-28
实习生未签劳动合同可申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同属劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生未签合同可仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待受理，积极参与仲裁程序，阐述自身诉求；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。
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