被公司辞退后又让回去怎么办

被公司辞退后又让回去，应明确辞退是否生效。若已正式辞退并办理手续，依据《劳动合同法》，公司无权再要求返岗。不及时处理可能导致劳动关系混乱，权益受损。
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被辞退后又让回去，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退又召回，应对如下：1. 确认辞退是否生效及返岗条件，如已办理解除手续，则拒绝返岗；2. 若公司坚持，保存好相关证据，如辞退通知、聊天记录等；3. 与公司协商，要求明确说明召回原因及岗位待遇等；4. 协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起诉讼。