如何处理因81-83年单位工资表丢失导致的视同工龄无法认定的问题？

工资表丢失可申请档案补办或查找复印要件来认定工龄。根据《档案法》等，档案丢失应及时补办或查找，否则视同工龄无法认定将影响退休金等权益。严重情况下，可能导致劳动者无法享受应有的社保待遇。
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工资表丢失，工龄认定可这样处理：1.携带相关证件到人社部门申请档案补办，并备案。2.若补办困难，可到招工部门、市档案馆等查找复印职工档案要件。3.及时与用人单位沟通，协助提供相关证明材料。4.若仍无法认定，可咨询律师，通过法律途径维护权益。
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处理工龄认定问题，常见方式为申请补办档案或查找复印要件。选择补办需前往人社部门，而查找则需到招工部门、档案馆等。具体选择需根据丢失情况和查找难度决定。