拖欠工资到劳动监察大队可以要求处罚吗

拖欠工资可向劳动监察大队投诉并要求处罚。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资，劳动保障监察大队可下达限期改正，逾期不改将受行政处罚，并可能面临强制执行及支付赔偿金，严重影响单位信誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资问题，法律上常通过投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼处理。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后向劳动监察大队投诉，必要时申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可投诉。具体操作：1. 携带相关资料（身份证、单位信息等）至劳动监察大队投诉；2. 等待限期改正通知，若单位逾期不改，将面临行政处罚；3. 如仍未解决，可申请法院强制执行及要求赔偿金；4. 或选择协商、仲裁、诉讼等其他途径解决。