三天后不合适被辞退，这合法吗？

不合法。试岗期被辞退也应支付工资，依据《劳动法》相关规定，不支付工资属违法行为。不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，追讨应得工资。
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试岗期被辞退应支付工资。具体操作：1.保留好试岗期间的工作证据；2.与用人单位沟通，要求按实际工作天数结清工资；3.用人单位拒绝支付，则向劳动监察部门提交证据投诉；4.如投诉不奏效，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径追回应得工资。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商支付工资；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决。