我被诊断出患有严重抑郁症，想申请病假休息，但公司不同意，这合理吗？

公司不同意你请病假不合理。依据《劳动合同法》，员工病假在法定期限内，单位不得单方面解除劳动合同。若违法解除，你可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理，可能导致你权益受损，如失业且无赔偿。
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公司做法不合理。应对如下：1.准备医疗证明，与公司人事沟通，明确病假请求及法律依据；2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求继续履约或赔偿；4.必要时，咨询专业律师，进一步法律维权。
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你可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，说明病情及法律依据；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与效果，仲裁为法律途径，更具权威性。