71年出生男性社保要交多少年才能退休

71年出生男性社保需缴满15年，具体退休条件还需考虑年龄等因素。分析：根据我国社保法规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，到达法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。对于71年出生的男性，其法定退休年龄通常为60周岁，即需在2031年前开始考虑是否满足社保缴纳年限。但需注意，若存在中断缴纳、补缴等情况，可能影响实际领取养老金的年限和金额。提醒：若出现社保缴纳年限不足、中断缴纳时间较长等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴、延长缴费等解决方案。
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具体操作：1. 正常缴纳：确保每月按时足额缴纳社保费用，直至累计缴纳满15年。在达到法定退休年龄时，即可申请领取基本养老金。2. 补缴：对于中断缴纳的社保，需携带相关证件和证明材料，前往当地社保局或指定机构办理补缴手续。补缴金额和期限需根据当地政策和规定确定。3. 延迟退休：若社保缴纳年限不足，但接近退休年龄，可向单位或社保局提出延迟退休申请。在延迟退休期间，需继续缴纳社保费用，直至满足领取基本养老金的条件。同时，需了解当地关于延迟退休的具体政策和规定，确保自身权益不受损害。请注意，以上操作仅供参考，具体流程和所需材料可能因地区和政策差异而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保局或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限问题主要有以下几种方式：一是正常缴纳，确保在法定退休年龄前累计缴纳满15年；二是补缴，对于中断缴纳的社保，可选择在规定时间内进行补缴；三是延迟退休，若社保缴纳年限不足，但接近退休年龄，可考虑延迟退休以继续缴纳社保。选择建议：根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。若社保缴纳年限已接近或满足要求，可正常办理退休手续；若存在中断缴纳情况，应及时了解补缴政策和流程；若社保缴纳年限存在较大差距，可考虑延迟退休或咨询专业人士寻求其他解决方案。