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预产期前15天必须休吗?

吴亮律师2025-07-04宁波市取保候审律师

预产期前15天并非必须休,但可根据身体状况与公司商议。《女职工劳动保护特别规定》指出,产前可休假15天,非硬性规定。若身体状况不佳,提前休息更为妥当,否则可能影响母婴健康。
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预产期前休假需协商。具体操作:1. 评估身体状况,如感不适,及时与公司沟通,申请提前休假;2. 产前检查正常,可与公司商议,在预产期前一周或更短时间内开始休假;3. 无论提前多久,都需与公司达成一致,确保休假顺利且不影响工作交接。
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预产期前休假方式灵活,可与公司协商确定。身体状况不佳时,应提前申请休假;产前检查正常,则可临近预产期再休。选择何种方式,需根据个人实际情况和公司政策来定。

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