但工资是现金，会影响退休办理吗？

职工社保由公司购买，工资发放形式不影响退休办理。分析：职工社保的缴纳是由公司与社保机构之间的法律关系确定的，与工资的发放形式（现金或银行转账）无直接关联。只要公司按时足额缴纳社保费用，员工在达到退休年龄时，即可依据相关法律规定办理退休手续并享受养老金。提醒：若公司未按时缴纳社保，或社保缴纳记录出现异常，这可能影响退休办理，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1.咨询社保机构：直接联系当地社保机构，了解社保缴纳的相关政策和规定，确认公司是否合规缴纳。2.内部审计：检查公司的人事和财务部门记录，核对工资发放和社保缴纳的数据，确保一致性。3.法律咨询：在发现公司可能存在未按时缴纳社保或工资发放不合规的情况时，及时联系专业律师，了解法律后果和维权途径。律师可根据具体情况提供法律意见，协助解决争议，必要时可提起诉讼或仲裁。在不同情况下，员工应灵活选择处理方式。若公司合规缴纳，则无需过多担心；若发现不合规行为，应及时采取行动，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，针对社保缴纳与工资发放形式的问题，常见的处理方式包括：1.咨询社保机构：了解社保缴纳的具体规定和要求，确保公司合规缴纳。2.内部审计：检查公司工资发放和社保缴纳的记录，确保数据准确无误。3.法律咨询：在发现潜在问题时，及时寻求专业法律顾问的帮助，确保自身权益不受损害。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若对社保缴纳有疑问，可先咨询社保机构；若发现公司可能存在不合规行为，可考虑内部审计或法律咨询。