兼职收服务费是否合法呢

兼职收服务费不合法。根据《劳动合同法》等法律规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已支付且对方未提供相应服务，可能面临权益受损。兼职交服务费违反了《劳动合同法》的规定，用人单位不应收取劳动者任何费用。若已支付服务费且对方未履行相应义务，不仅权益受损，还可能面临对方进一步推诿的风险。建议及时咨询律师，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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兼职收服务费常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位违规收费，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求返还费用并赔偿损失。面对兼职收服务费的情况，劳动者应先与用人单位沟通协商，要求退还；若协商无果，可委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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兼职收服务费不合法，应这样处理：1. 若已支付服务费，首先与用人单位沟通，要求退还服务费。2. 用人单位拒绝退还，收集相关证据，如支付凭证、聊天记录等。3. 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。4. 申请劳动仲裁，要求用人单位退还服务费并赔偿损失。5. 若劳动仲裁不满足，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。6. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。