餐饮店试用两天后不给工资合理吗？
宁波市取保候审律师
2025-04-26
餐饮店试用两天后不给工资不合理。依据《劳动法》，试用期需支付工资，不支付是违法行为。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷和行政处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用不给工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.等待调查处理，若需进一步行动，可申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。
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