非工作日无工资，是否合法？

公司强制上一天休一天且非工作日无工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则违法。长期如此会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，尝试达成双方都能接受的方案；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司做法不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理工资及工作安排；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，要求公司改正并补偿损失；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法律。